Platformfunktioner
Kulturintelligens og medarbejdertrivsel funktioner
Mål medarbejdertrivsel og engagement, identificér risici i arbejdskulturen, og omsæt trivselsdata til konkrete handlinger, der styrker fastholdelse, performance og ledelse.
Softwarefunktioner
Anonym medarbejderfeedback — forstå hvorfor bag jeres kulturdata
Giv medarbejdere en tryg, anonym stemme — og giv ledere den kontekst de har brug for at omsætte survey-scores til målrettet handling, hurtigere.
Anonym medarbejderfeedback — forstå hvorfor bag jeres kulturdata
Giv medarbejdere en tryg, anonym stemme — og giv ledere den kontekst de har brug for at omsætte survey-scores til målrettet handling, hurtigere.
Anonym medarbejderfeedback — forstå hvorfor bag jeres kulturdata
Giv medarbejdere en tryg, anonym stemme — og giv ledere den kontekst de har brug for at omsætte survey-scores til målrettet handling, hurtigere.
Organisations- og teamniveau indsigt — mål kultur der, hvor det sker
Kortlæg jeres præcise organisationsstruktur og mål medarbejderengagement, kultur og trivsel på afdelings-, team- og lokationsniveau — så ledere får indsigter de faktisk kan handle på, ikke bare virksomhedsgennemsnit.
Organisations- og teamniveau indsigt — mål kultur der, hvor det sker
Kortlæg jeres præcise organisationsstruktur og mål medarbejderengagement, kultur og trivsel på afdelings-, team- og lokationsniveau — så ledere får indsigter de faktisk kan handle på, ikke bare virksomhedsgennemsnit.
Organisations- og teamniveau indsigt — mål kultur der, hvor det sker
Kortlæg jeres præcise organisationsstruktur og mål medarbejderengagement, kultur og trivsel på afdelings-, team- og lokationsniveau — så ledere får indsigter de faktisk kan handle på, ikke bare virksomhedsgennemsnit.
Ledelses-e-læringsmodul — løbende ledelsesudvikling bygget ind i hverdagen
Et praktisk, datakoblet e-læringsmodul der hjælper ledere med løbende at styrke deres lederskab — med fokus på de reelle udfordringer de møder hver dag, ikke abstrakt ledelsesteori.
Ledelses-e-læringsmodul — løbende ledelsesudvikling bygget ind i hverdagen
Et praktisk, datakoblet e-læringsmodul der hjælper ledere med løbende at styrke deres lederskab — med fokus på de reelle udfordringer de møder hver dag, ikke abstrakt ledelsesteori.
Ledelses-e-læringsmodul — løbende ledelsesudvikling bygget ind i hverdagen
Et praktisk, datakoblet e-læringsmodul der hjælper ledere med løbende at styrke deres lederskab — med fokus på de reelle udfordringer de møder hver dag, ikke abstrakt ledelsesteori.
Automatisk rapporteksport — kulturindsigter leveret med det samme, hver gang
Generer og del professionelle kulturrapporter med få klik — så ledere altid har de indsigter de har brug for, uden manuelt arbejde eller kompleks datahåndtering.
Automatisk rapporteksport — kulturindsigter leveret med det samme, hver gang
Generer og del professionelle kulturrapporter med få klik — så ledere altid har de indsigter de har brug for, uden manuelt arbejde eller kompleks datahåndtering.
Automatisk rapporteksport — kulturindsigter leveret med det samme, hver gang
Generer og del professionelle kulturrapporter med få klik — så ledere altid har de indsigter de har brug for, uden manuelt arbejde eller kompleks datahåndtering.
APV Software — gennemfør din lovpligtige APV direkte i CultureQuest
Tilføj et fuldt lovpligtigt APV-modul til din eksisterende kulturplatform og gennemfør din arbejdspladsvurdering hurtigt, effektivt og koblet til dine reelle kulturdata.
APV Software — gennemfør din lovpligtige APV direkte i CultureQuest
Tilføj et fuldt lovpligtigt APV-modul til din eksisterende kulturplatform og gennemfør din arbejdspladsvurdering hurtigt, effektivt og koblet til dine reelle kulturdata.
APV Software — gennemfør din lovpligtige APV direkte i CultureQuest
Tilføj et fuldt lovpligtigt APV-modul til din eksisterende kulturplatform og gennemfør din arbejdspladsvurdering hurtigt, effektivt og koblet til dine reelle kulturdata.
AI Risikoanalyse — omsæt kulturdata til finansiel forretningsintelligens
Oversæt medarbejderkulturdata til klar forretningsindsigt — identificer skjulte organisatoriske risici, kvantificer deres finansielle konsekvenser og understøt bedre beslutningstagning på tværs af HR og ledelse, inden problemer bliver synlige.
AI Risikoanalyse — omsæt kulturdata til finansiel forretningsintelligens
Oversæt medarbejderkulturdata til klar forretningsindsigt — identificer skjulte organisatoriske risici, kvantificer deres finansielle konsekvenser og understøt bedre beslutningstagning på tværs af HR og ledelse, inden problemer bliver synlige.
AI Risikoanalyse — omsæt kulturdata til finansiel forretningsintelligens
Oversæt medarbejderkulturdata til klar forretningsindsigt — identificer skjulte organisatoriske risici, kvantificer deres finansielle konsekvenser og understøt bedre beslutningstagning på tværs af HR og ledelse, inden problemer bliver synlige.
Ubegrænsede kulturtjek — mål det der betyder noget, uden begrænsninger
Opret ubegrænsede tilpassede kulturtjek med fleksible cyklusser designet til at reducere survey-træthed, øge svarprocenter og måle det der virkelig betyder noget — på tværs af hvert team, rolle og lokation.
Ubegrænsede kulturtjek — mål det der betyder noget, uden begrænsninger
Opret ubegrænsede tilpassede kulturtjek med fleksible cyklusser designet til at reducere survey-træthed, øge svarprocenter og måle det der virkelig betyder noget — på tværs af hvert team, rolle og lokation.
Ubegrænsede kulturtjek — mål det der betyder noget, uden begrænsninger
Opret ubegrænsede tilpassede kulturtjek med fleksible cyklusser designet til at reducere survey-træthed, øge svarprocenter og måle det der virkelig betyder noget — på tværs af hvert team, rolle og lokation.
Lederlogin — realtidsindsigt der omsætter kulturdata til konkret ledelseshandling
Giv hver leder sit eget dedikerede login med et klart, fokuseret overblik over deres teams trivsel, performance og kultur — så de kan spotte risici tidligt og handle på reelle data, ikke mavefornemmelser.
Lederlogin — realtidsindsigt der omsætter kulturdata til konkret ledelseshandling
Giv hver leder sit eget dedikerede login med et klart, fokuseret overblik over deres teams trivsel, performance og kultur — så de kan spotte risici tidligt og handle på reelle data, ikke mavefornemmelser.
Lederlogin — realtidsindsigt der omsætter kulturdata til konkret ledelseshandling
Giv hver leder sit eget dedikerede login med et klart, fokuseret overblik over deres teams trivsel, performance og kultur — så de kan spotte risici tidligt og handle på reelle data, ikke mavefornemmelser.
AI analyse & anbefalinger — fra kulturtjek til klar handlingsplan
Få en øjeblikkelig, letforståelig opsummering af jeres kulturresultater — og klar, prioriteret guidance til hvad I skal gøre som det næste, så ledere bruger tid på at handle frem for at fortolke.
AI analyse & anbefalinger — fra kulturtjek til klar handlingsplan
Få en øjeblikkelig, letforståelig opsummering af jeres kulturresultater — og klar, prioriteret guidance til hvad I skal gøre som det næste, så ledere bruger tid på at handle frem for at fortolke.
AI analyse & anbefalinger — fra kulturtjek til klar handlingsplan
Få en øjeblikkelig, letforståelig opsummering af jeres kulturresultater — og klar, prioriteret guidance til hvad I skal gøre som det næste, så ledere bruger tid på at handle frem for at fortolke.
Consulting services
Proaktiv medarbejdercoaching — trigget af reelle kulturdata
Tilføj coaching til din kulturplatform og støt automatisk medarbejdere, når måledata signalerer tidlig stress, mistrivsel eller risiko for udbrændthed — inden det bliver et forretningsmæssigt problem.
Proaktiv medarbejdercoaching — trigget af reelle kulturdata
Tilføj coaching til din kulturplatform og støt automatisk medarbejdere, når måledata signalerer tidlig stress, mistrivsel eller risiko for udbrændthed — inden det bliver et forretningsmæssigt problem.
Proaktiv medarbejdercoaching — trigget af reelle kulturdata
Tilføj coaching til din kulturplatform og støt automatisk medarbejdere, når måledata signalerer tidlig stress, mistrivsel eller risiko for udbrændthed — inden det bliver et forretningsmæssigt problem.
Ledelsessparring efter kulturtjek — omsæt data til beslutninger
Ekspertguidning der omdanner kultur-survey resultater til klare ledelsesprioriteter, konkrete handlinger og målbar ROI — så jeres målinger aldrig bare bliver liggende i et dashboard.
Ledelsessparring efter kulturtjek — omsæt data til beslutninger
Ekspertguidning der omdanner kultur-survey resultater til klare ledelsesprioriteter, konkrete handlinger og målbar ROI — så jeres målinger aldrig bare bliver liggende i et dashboard.
Ledelsessparring efter kulturtjek — omsæt data til beslutninger
Ekspertguidning der omdanner kultur-survey resultater til klare ledelsesprioriteter, konkrete handlinger og målbar ROI — så jeres målinger aldrig bare bliver liggende i et dashboard.
Workshops
Personlig ledelse — led dig selv, før du leder andre
En workshop for ledere der vil styrke selvindsigt, træffe klarere beslutninger under pres og skabe teams der både trives og præsterer.
Personlig ledelse — led dig selv, før du leder andre
En workshop for ledere der vil styrke selvindsigt, træffe klarere beslutninger under pres og skabe teams der både trives og præsterer.
Personlig ledelse — led dig selv, før du leder andre
En workshop for ledere der vil styrke selvindsigt, træffe klarere beslutninger under pres og skabe teams der både trives og præsterer.
Psykologisk tryghed & højtydende teams — når tryghed driver performance
En workshop der forbinder psykologisk tryghed direkte med teamperformance, samarbejde og resultater — forankret i jeres egne kulturdata, ikke generisk teori.
Psykologisk tryghed & højtydende teams — når tryghed driver performance
En workshop der forbinder psykologisk tryghed direkte med teamperformance, samarbejde og resultater — forankret i jeres egne kulturdata, ikke generisk teori.
Psykologisk tryghed & højtydende teams — når tryghed driver performance
En workshop der forbinder psykologisk tryghed direkte med teamperformance, samarbejde og resultater — forankret i jeres egne kulturdata, ikke generisk teori.
Ledelsesudvikling — byg ledere der skaber resultater gennem mennesker
En workshop for ledere der vil lede med større selvtillid, klarhed og konsistens — forankret i reelle organisationsdata, ikke generisk ledelsesteori.
Ledelsesudvikling — byg ledere der skaber resultater gennem mennesker
En workshop for ledere der vil lede med større selvtillid, klarhed og konsistens — forankret i reelle organisationsdata, ikke generisk ledelsesteori.
Ledelsesudvikling — byg ledere der skaber resultater gennem mennesker
En workshop for ledere der vil lede med større selvtillid, klarhed og konsistens — forankret i reelle organisationsdata, ikke generisk ledelsesteori.
Ikke endnu en trivselsmåling
Prøv vores culture intelligence platform gratis
En gratis pilot, hvor vi onboarder jer, måler jeres arbejdskultur, analyserer medarbejderdata med AI og omsætter indsigt til konkrete handlinger, der forbedrer fastholdelse, performance og ledelse.
1. Opsæt jeres kulturmåling
Vi hjælper jer med at definere, hvad der skal måles, hvorfor det er vigtigt, og hvordan målingen kobles til jeres forretningsmål og ledelsesprioriteter. Medarbejderundersøgelserne opsættes hurtigt og målrettet jeres organisation.
1. Opsæt jeres kulturmåling
Vi hjælper jer med at definere, hvad der skal måles, hvorfor det er vigtigt, og hvordan målingen kobles til jeres forretningsmål og ledelsesprioriteter. Medarbejderundersøgelserne opsættes hurtigt og målrettet jeres organisation.
1. Opsæt jeres kulturmåling
Vi hjælper jer med at definere, hvad der skal måles, hvorfor det er vigtigt, og hvordan målingen kobles til jeres forretningsmål og ledelsesprioriteter. Medarbejderundersøgelserne opsættes hurtigt og målrettet jeres organisation.
1. Opsæt jeres kulturmåling
Vi hjælper jer med at definere, hvad der skal måles, hvorfor det er vigtigt, og hvordan målingen kobles til jeres forretningsmål og ledelsesprioriteter. Medarbejderundersøgelserne opsættes hurtigt og målrettet jeres organisation.
2. Indsaml løbende medarbejderfeedback
Vi gennemfører korte, forskningsbaserede trivselsmålinger, der løbende indsamler feedback og identificerer tidlige tegn på stress, faldende engagement, ledelsesudfordringer og organisatoriske risici.
2. Indsaml løbende medarbejderfeedback
Vi gennemfører korte, forskningsbaserede trivselsmålinger, der løbende indsamler feedback og identificerer tidlige tegn på stress, faldende engagement, ledelsesudfordringer og organisatoriske risici.
2. Indsaml løbende medarbejderfeedback
Vi gennemfører korte, forskningsbaserede trivselsmålinger, der løbende indsamler feedback og identificerer tidlige tegn på stress, faldende engagement, ledelsesudfordringer og organisatoriske risici.
2. Indsaml løbende medarbejderfeedback
Vi gennemfører korte, forskningsbaserede trivselsmålinger, der løbende indsamler feedback og identificerer tidlige tegn på stress, faldende engagement, ledelsesudfordringer og organisatoriske risici.
3. Analyser kulturdata med AI
Vores algoritmer analyserer medarbejderdata og identificerer mønstre, variationer og risikoområder. I får klare prioriteringer og ved præcist, hvor der skal sættes ind først.
3. Analyser kulturdata med AI
Vores algoritmer analyserer medarbejderdata og identificerer mønstre, variationer og risikoområder. I får klare prioriteringer og ved præcist, hvor der skal sættes ind først.
3. Analyser kulturdata med AI
Vores algoritmer analyserer medarbejderdata og identificerer mønstre, variationer og risikoområder. I får klare prioriteringer og ved præcist, hvor der skal sættes ind først.
3. Analyser kulturdata med AI
Vores algoritmer analyserer medarbejderdata og identificerer mønstre, variationer og risikoområder. I får klare prioriteringer og ved præcist, hvor der skal sættes ind først.
4. Omsæt indsigt til konkrete handlinger
Vi hjælper ledere med at omsætte indsigt til målrettede initiativer, der forbedrer trivsel, fastholdelse, performance og teamets effektivitet.
4. Omsæt indsigt til konkrete handlinger
Vi hjælper ledere med at omsætte indsigt til målrettede initiativer, der forbedrer trivsel, fastholdelse, performance og teamets effektivitet.
4. Omsæt indsigt til konkrete handlinger
Vi hjælper ledere med at omsætte indsigt til målrettede initiativer, der forbedrer trivsel, fastholdelse, performance og teamets effektivitet.
4. Omsæt indsigt til konkrete handlinger
Vi hjælper ledere med at omsætte indsigt til målrettede initiativer, der forbedrer trivsel, fastholdelse, performance og teamets effektivitet.