Virksomheder der bruger culturequest

  • Elektron logo - CultureQuest customer
  • Maria Black logo - CultureQuest customer
  • Tembi logo - CultureQuest customer
  • Jydsk Planteservice logo - CultureQuest customer
  • Vica Danmark logo - CultureQuest customer
  • Ceva logo - CultureQuest customer
  • Epico logo - CultureQuest customer
  • Emaldo logo - CultureQuest customer

Beviser, ikke løfter

Køb ikke Culturequest. Prøv det først.

Vi tilbyder et gratis pilotprojekt, hvor vi arbejder med jeres data, udfordrer jeres ledelse og viser, om Culturequest skaber reel værdi for jer. Hvis det ikke gør, skal I ikke købe noget. Så enkelt er det.

Opret profil

Opret profil

Opret profil

CultureQuest culture intelligence platform dashboard showing ROI, cultural score, engagement analytics and employee survey management
CultureQuest culture intelligence platform dashboard showing ROI, cultural score, engagement analytics and employee survey management
CultureQuest culture intelligence platform dashboard showing ROI, cultural score, engagement analytics and employee survey management

1. Vi onboarder jer, med retning

Vi afklarer, hvad der faktisk er vigtigt – hvilke kultursignaler der påvirker performance, risiko og ledelsesmæssige beslutninger.

1. Vi onboarder jer, med retning

Vi afklarer, hvad der faktisk er vigtigt – hvilke kultursignaler der påvirker performance, risiko og ledelsesmæssige beslutninger.

1. Vi onboarder jer, med retning

Vi afklarer, hvad der faktisk er vigtigt – hvilke kultursignaler der påvirker performance, risiko og ledelsesmæssige beslutninger.

1. Vi onboarder jer, med retning

Vi afklarer, hvad der faktisk er vigtigt – hvilke kultursignaler der påvirker performance, risiko og ledelsesmæssige beslutninger.

2. Vi analyserer kulturen

Vi måler kultur for at opdage tidlige risikosignaler – ikke bare tilfredshed og gennemsnit.

2. Vi analyserer kulturen

Vi måler kultur for at opdage tidlige risikosignaler – ikke bare tilfredshed og gennemsnit.

2. Vi analyserer kulturen

Vi måler kultur for at opdage tidlige risikosignaler – ikke bare tilfredshed og gennemsnit.

2. Vi analyserer kulturen

Vi måler kultur for at opdage tidlige risikosignaler – ikke bare tilfredshed og gennemsnit.

3. Data analyseret korrekt

Vi analyserer udvikling, acceleration og variation over tid – så ledere kan se, hvad der er på vej, før det bliver et problem.

3. Data analyseret korrekt

Vi analyserer udvikling, acceleration og variation over tid – så ledere kan se, hvad der er på vej, før det bliver et problem.

3. Data analyseret korrekt

Vi analyserer udvikling, acceleration og variation over tid – så ledere kan se, hvad der er på vej, før det bliver et problem.

3. Data analyseret korrekt

Vi analyserer udvikling, acceleration og variation over tid – så ledere kan se, hvad der er på vej, før det bliver et problem.

4. Indsigt, der fører til handling

Vi omsætter indsigt til klare prioriteringer, konkrete lederdialoger og målrettede indsatser.

4. Indsigt, der fører til handling

Vi omsætter indsigt til klare prioriteringer, konkrete lederdialoger og målrettede indsatser.

4. Indsigt, der fører til handling

Vi omsætter indsigt til klare prioriteringer, konkrete lederdialoger og målrettede indsatser.

4. Indsigt, der fører til handling

Vi omsætter indsigt til klare prioriteringer, konkrete lederdialoger og målrettede indsatser.

Værdi vi skaber

Hvad får I ud af culturequest – i praksis?

Mindre gætværk. Klarere prioriteringer. Tidligere handling.

Omkostninger

Ledelse

Stress

Fastholdelse

Tidlig identifikation af omkostningsrisici

Reducer skjulte personaleomkostninger, før de vokser

Dårlig trivsel og kultur skaber dyre konsekvenser – øget sygefravær, høj medarbejderomsætning, lavere produktivitet og kostbare indsatser, når problemerne allerede er eskaleret.

Culturequest omsætter kultur- og trivselsdata til tidlige advarselssignaler gennem vores Early Warning Index. Platformen identificerer risikomønstre på tværs af teams og afdelinger, så ledere kan handle, før problemer udvikler sig til målbare tab.

Organisationer kan typisk:

  • Reducere sygefravær med 10–25 %

  • Nedbringe medarbejderomsætning med 5–15 %

  • Undgå dyre og reaktive HR-indsatser og omstruktureringer

Handl, mens forandring stadig er mulig og omkostningerne er lave, ikke når konsekvenserne allerede påvirker bundlinjen.

Læs mere

CultureQuest dashboard showing hidden cost risk detection and early culture signals

Omkostninger

Ledelse

Stress

Fastholdelse

Tidlig identifikation af omkostningsrisici

Reducer skjulte personaleomkostninger, før de vokser

Dårlig trivsel og kultur skaber dyre konsekvenser – øget sygefravær, høj medarbejderomsætning, lavere produktivitet og kostbare indsatser, når problemerne allerede er eskaleret.

Culturequest omsætter kultur- og trivselsdata til tidlige advarselssignaler gennem vores Early Warning Index. Platformen identificerer risikomønstre på tværs af teams og afdelinger, så ledere kan handle, før problemer udvikler sig til målbare tab.

Organisationer kan typisk:

  • Reducere sygefravær med 10–25 %

  • Nedbringe medarbejderomsætning med 5–15 %

  • Undgå dyre og reaktive HR-indsatser og omstruktureringer

Handl, mens forandring stadig er mulig og omkostningerne er lave, ikke når konsekvenserne allerede påvirker bundlinjen.

Læs mere

CultureQuest dashboard showing hidden cost risk detection and early culture signals

Omkostninger

Ledelse

Stress

Fastholdelse

Tidlig identifikation af omkostningsrisici

Reducer skjulte personaleomkostninger, før de vokser

Dårlig trivsel og kultur skaber dyre konsekvenser – øget sygefravær, høj medarbejderomsætning, lavere produktivitet og kostbare indsatser, når problemerne allerede er eskaleret.

Culturequest omsætter kultur- og trivselsdata til tidlige advarselssignaler gennem vores Early Warning Index. Platformen identificerer risikomønstre på tværs af teams og afdelinger, så ledere kan handle, før problemer udvikler sig til målbare tab.

Organisationer kan typisk:

  • Reducere sygefravær med 10–25 %

  • Nedbringe medarbejderomsætning med 5–15 %

  • Undgå dyre og reaktive HR-indsatser og omstruktureringer

Handl, mens forandring stadig er mulig og omkostningerne er lave, ikke når konsekvenserne allerede påvirker bundlinjen.

Læs mere

CultureQuest dashboard showing hidden cost risk detection and early culture signals

ROI

Estimér jeres langsigtede ROI

Vores ROI-beregner estimerer den potentielle økonomiske effekt af at arbejde systematisk med kultur. Beregningen er enkel. Antagelserne er transparente.

ROI-beregner (vejledende)

Vælg jeres fokusområder – få en estimeret besparelse, netto-ROI og payback (måneder).

Organisationstype
Antal ansatte
Gennemsnitlig årsløn (DKK)
Vi bruger dette til at omregne friktion, fravær og tabte timer til en konservativ årlig omkostning.

Ressourcer

De nyeste indsigter

Få adgang til konkrete vejledninger, værktøjer og indsigter, der hjælper dig med at omsætte kulturdata til handling.

HR-professionel der analyserer medarbejderkulturdata på computer

Nyheder

Sådan forudsiger du arbejdsmiljøudfordringer før de påvirker performance

20. feb. 2026

HR-professionel der analyserer medarbejderkulturdata på computer

Nyheder

Sådan forudsiger du arbejdsmiljøudfordringer før de påvirker performance

20. feb. 2026

HR-professionel der analyserer medarbejderkulturdata på computer

Nyheder

Sådan forudsiger du arbejdsmiljøudfordringer før de påvirker performance

20. feb. 2026

HR professionel der overvejer APV arbejdspladsvurdering krav og digitale compliance løsninger

Indblik

APV krav og moderne digital tilgang

12. jan. 2026

HR professionel der overvejer APV arbejdspladsvurdering krav og digitale compliance løsninger

Indblik

APV krav og moderne digital tilgang

12. jan. 2026

HR professionel der overvejer APV arbejdspladsvurdering krav og digitale compliance løsninger

Indblik

APV krav og moderne digital tilgang

12. jan. 2026

To medarbejdere der samarbejder om kulturmåling og medarbejdertrivsel analyse

Indblik

Sådan måler man "kulturen" uden at gøre det diffust

12. jan. 2026

To medarbejdere der samarbejder om kulturmåling og medarbejdertrivsel analyse

Indblik

Sådan måler man "kulturen" uden at gøre det diffust

12. jan. 2026

To medarbejdere der samarbejder om kulturmåling og medarbejdertrivsel analyse

Indblik

Sådan måler man "kulturen" uden at gøre det diffust

12. jan. 2026

Udforsk ressourcer

Udforsk ressourcer

Udforsk ressourcer

Opret survey